terug

Onderhandelen in de Personeelsvertegenwoordiging

Coaching is training één op éen. Coaching wordt speciaal op maat ontwikkelt voor het bedrijf waar je werkzaam bent en afgestemd op actuele behoeften. Doelen worden bepaald en uitgevoerd “on the job”. Evaluatie is een vast onderdeel van de coaching zodat de veranderingen direct duidelijk worden op de werkvloer.

Doel Coaching

Gezag en vertrouwen om richting te geven aan inhoud en proces van de ondernemingsraad. Resultaatgericht overleggen met de bestuurder

Doelgroep

Dagelijks bestuur en ervaren leden van de PVT

Competenties

  • Assertiviteit
  • Onderhandelen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Probleemanalyse
  • Resultaatgerichtheid
  • Taakgericht leiderschap

Inhoud

  • Beleid van de organisatie
  • Beleid van de PVT
  • PVT reglement
  • Verwachtingen van bestuurders, vakbonden, PVT-leden en achterban
  • Leidinggeven zonder hiërarchie
  • Beïnvloeding, politieke analyse
  • Voorzitterschap
  • Competenties
  • Communiceren op verschillende niveaus
  • Vergaderen in de ondernemingsraad
  • Onderhandelen in de ondernemingsraad
  • Onderhandelen met de achterban
  • Onderhandelen met het management
  • Voorbereiden overleg met management
  • Relatie met de achterban
  • Persoonlijk ontwikkelplan. Breng POP in kaart voor iedere medewerker

Het betreft een interactieve training waarbij vooral ingegaan wordt op de eigen ontwikkeling van de ervaren PVT leden

Coach

Mr. Emmie Volleman-Biesbroeck

Traject samenstelling

In overleg wordt de definitieve inhoud van het traject op maat vastgesteld

Locatie en faciliteiten

Tijdbesteding: 4 dagdelen
Data: in overleg te bepalen
Locatie: in overleg
Inclusief: Trainingsmateriaal, Handboek en Certificaat

Graag vooraf ontvangen:

OR reglement
Agenda laatste vergadering en/of komende vergadering PVT
Specifieke vraagstelling omtrent doelstelling training

Vraag vrijblijvend een offerte aan